Enracinement socioprofessionnel
Si vous vivez déjà en Espagne et qu'une entreprise veut vous embaucher, l'arraigo sociolaboral peut vous donner des papiers. Nous vous accompagnons dès la première étape.
En quoi cela consiste
L'arraigo sociolaboral (enracinement socioprofessionnel) est un moyen d'obtenir des papiers (autorisation de résidence et de travail) si vous vivez déjà en Espagne en situation irrégulière et qu'une entreprise veut vous embaucher. Il repose sur votre présence en Espagne et sur un contrat de travail que l'employeur s'engage à signer avec vous une fois l'autorisation accordée.
Est-ce votre cas ?
- Vous êtes en Espagne depuis un certain temps sans papiers et un employeur vous a proposé un contrat.
- Vous travaillez dans l'hôtellerie-restauration, l'agriculture, le bâtiment ou l'aide à la personne et votre patron veut vous régulariser.
- Vous ne savez pas si votre offre est valable ni quels documents l'entreprise doit fournir.
- Votre arraigo a été refusé parce qu'il manquait quelque chose dans le contrat ou dans les documents de l'employeur.
Comment nous vous aidons
Nous examinons votre présence en Espagne et l'offre avant de déposer quoi que ce soit, car beaucoup de refus viennent d'un contrat mal présenté. Nous coordonnons avec l'entreprise les documents qu'elle doit fournir, déposons la demande et suivons le dossier jusqu'à la décision. Quand elle arrive, nous vous expliquons les étapes suivantes : l'affiliation à la Sécurité sociale et la prise d'empreintes pour votre carte (TIE). Nous vous accompagnons en espagnol, arabe, tamazight, français et anglais, dans nos bureaux de Tenerife, Gran Canaria, Málaga et Barcelone ou en ligne, où que vous soyez en Espagne.
Si vous n'avez pas encore d'offre d'emploi, l'enracinement socio-éducatif (arraigo socioformativo) ou l'enracinement social (arraigo social) vous conviendront peut-être mieux.
Questions fréquentes
- Quelle est la différence entre l'arraigo sociolaboral et un permis de travail demandé depuis mon pays ?
- L'arraigo sociolaboral s'adresse aux personnes qui vivent déjà en Espagne. Si vous êtes à l'étranger, la voie habituelle est une autorisation initiale de résidence et de travail, demandée par l'entreprise pendant que vous attendez dans votre pays.
- Que faire si l'entreprise se rétracte avant la décision ?
- Prévenez-nous au plus vite. Selon l'étape de la démarche, on peut envisager une autre offre ou une autre voie, comme un autre type d'arraigo. L'essentiel est de ne pas laisser le dossier sans réponse.
- Puis-je commencer à travailler dès que je dépose la demande ?
- En général, non. Vous devez attendre que l'autorisation vous soit accordée et que l'entreprise vous affilie à la Sécurité sociale. Nous vous expliquons quoi faire à chaque étape pour ne pas mettre vos papiers en danger.
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Un premier échange — confidentiel et sans engagement — pour comprendre si nous pouvons vous aider, et comment.
Nous parlons espagnol, arabe, tamazight (berbère), français et anglais.