حوادث العمل
بعد حادث في العمل، صحتك هي الأولوية. بعد ذلك، نتولى نحن الاعتراف بحقوقك.
ما هو حادث العمل
حادث العمل هو أي إصابة تتعرض لها بسبب عملك، في مكان عملك أو في طريق الذهاب إليه أو العودة منه (accidente in itinere). ويمكن أيضاً أن تُعامل بعض الأمراض التي يسببها العمل بالطريقة نفسها. من المهم أن يُصنَّف الحادث بشكل صحيح: فذلك يؤثر على إجازتك المرضية، وعلى معاش محتمل، وعلى تعويض إذا لم تحترم الشركة تدابير السلامة.
هل هذه حالتك؟
- سقطت من سقالة أو أُصبت بآلة في ورشة البناء أو في المستودع.
- تعرضت لحادث سير وأنت ذاهب إلى العمل أو عائد منه.
- عاملت شركة التأمين التعاضدية (mutua) ما حدث لك أثناء العمل كمرض عادي.
- لم تعطك الشركة معدات الحماية فأُصبت.
كيف نساعدك
نراجع كيف وقع الحادث، والتقارير الطبية، وتصرّف شركة التأمين التعاضدية (mutua). نطلب الاعتراف به كحادث عمل إذا لم يتم ذلك، ونطالب بالإعانات التي تستحقها، وإذا كانت تدابير السلامة غائبة، ندرس المطالبة بزيادة الإعانات (recargo de prestaciones) أو بتعويض من الشركة. نعمل مع خبراء عندما تتطلب الحالة ذلك. نستقبلك بالإسبانية والعربية والأمازيغية والفرنسية والإنجليزية، في مكاتبنا في تينيريفي وغران كناريا ومالقة وبرشلونة أو عبر الإنترنت، أينما كنت في إسبانيا.
إذا كانت الإصابات دائمة، نساعدك في العجز الدائم، وإذا كانت الشركة تهمل السلامة، يمكننا اللجوء إلى مفتشية العمل.
الأسئلة الشائعة
- ما الفرق بين حادث العمل والمرض العادي؟
- الاعتراف بالحالة كحادث عمل يمنحك عادةً حماية أكبر أثناء الإجازة المرضية وفي معاش محتمل. لذلك من المهم أن تُسجَّل بشكل صحيح منذ البداية.
- الشركة لا تريد التبليغ عن الحادث، ماذا أفعل؟
- اطلب الرعاية الطبية، واشرح كيف وقع الحادث، واحتفظ بالأدلة: صور، شهود، رسائل. يمكن أن يُطلب من الضمان الاجتماعي أن يقرر هل كان حادث عمل، ويمكن أيضاً إبلاغ مفتشية العمل.
- إذا كنت في إجازة مرضية بسبب حادث، هل يؤثر ذلك على تجديد تصريحي؟
- الإجازة المرضية لا تجعلك عادةً تفقد تصريحك، لأنك تبقى عموماً مسجلاً في الضمان الاجتماعي طوال مدتها. ومع ذلك، نشرح لك كيف يدخل ذلك في تجديدك حسب حالتك.
آخر تحديث:
حدّثنا عن قضيتك.
حديثٌ أوّل، سرّي وبلا التزام، لنفهم إن كان بإمكاننا مساعدتك، وكيف.
نتحدث الإسبانية والعربية والأمازيغية والفرنسية والإنجليزية.