المطالبة بالأجور

ما هي المطالبة بالأجور

تفيد المطالبة بالأجور في تحصيل المال الذي تدين لك به شركتك مقابل عملك: رواتب متأخرة، أو ساعات إضافية، أو منح إضافية (pagas extra)، أو عطل لم تستفد منها، أو تسوية نهائية (finiquito) محسوبة بشكل خاطئ. وتشمل أيضاً الفرق عندما يدفعون لك أقل مما تنص عليه الاتفاقية الجماعية (convenio colectivo) الخاصة بك. مدة المطالبة محدودة، لذلك من الأفضل ألا تنتظر.

هل هذه حالتك؟

• لم تتقاضَ عدة رواتب، أو يدفعون لك دائماً متأخرين.
• تعمل ساعات إضافية لا تظهر في كشف الراتب ولا يدفعها لك أحد.
• أُعطيت تسوية نهائية لا تتوافق مع ما عملته.
• تتقاضى أقل من زملائك في نفس الفئة المهنية أو أقل مما تنص عليه الاتفاقية.

كيف نساعدك

نراجع كشوف رواتبك وعقدك والاتفاقية التي تُطبَّق على شركتك، ونحسب بالتفصيل ما يُدان لك به. أولاً نطالب الشركة بالدفع، وإذا لم تدفع، نقدّم طلب الصلح (papeleta de conciliación) ونرفع الدعوى أمام المحكمة الاجتماعية (juzgado de lo social). وإذا كانت الشركة معسرة، نتولى تقديم الطلب إلى FOGASA. نستقبلك بالإسبانية والعربية والأمازيغية والفرنسية والإنجليزية، في مكاتبنا في تينيريفي وغران كناريا ومالقة وبرشلونة أو عبر الإنترنت، أينما كنت في إسبانيا.

وإذا فُصلت من عملك أيضاً، نراجع الفصل من العمل، وإذا أردت أن تفهم الخطوة الأولى، نشرح لك ما هو طلب الصلح أمام SMAC.