Reclamación de salarios
Si la empresa no te paga lo que has trabajado, no te quedes de brazos cruzados. Revisamos tus nóminas y reclamamos lo que te deben.
En qué consiste
La reclamación de salarios sirve para cobrar el dinero que tu empresa te debe por tu trabajo: nóminas atrasadas, horas extra, pagas extra, vacaciones no disfrutadas o un finiquito mal calculado. También cubre la diferencia cuando te pagan menos de lo que marca tu convenio colectivo. El tiempo para reclamar es limitado, así que conviene no esperar.
¿Es tu caso?
- Llevas varias nóminas sin cobrar o te pagan siempre con retraso.
- Haces horas extra que no aparecen en la nómina y nadie te paga.
- Te han dado un finiquito que no cuadra con lo que has trabajado.
- Cobras menos que tus compañeros de la misma categoría o menos de lo que dice el convenio.
Cómo te ayudamos
Revisamos tus nóminas, tu contrato y el convenio que se aplica a tu empresa, y calculamos con detalle lo que te deben. Primero exigimos el pago a la empresa y, si no paga, presentamos la papeleta de conciliación y la demanda ante el juzgado de lo social. Si la empresa es insolvente, nos ocupamos de la solicitud al FOGASA. Te atendemos en español, árabe, tamazight, francés e inglés, en nuestras oficinas de Tenerife, Gran Canaria, Málaga y Barcelona o en línea, estés donde estés en España.
Si además te han despedido, revisamos tu despido, y si quieres entender el primer paso, te contamos qué es la papeleta ante el SMAC.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo reclamar lo que me deben si sigo trabajando en la empresa?
- Sí. Reclamar tus salarios no te obliga a dejar el trabajo, y la empresa no puede castigarte por hacerlo. Si lo hiciera, esa represalia también se puede impugnar.
- ¿Qué pasa si la empresa cierra o no tiene dinero para pagarme?
- En esos casos existe el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), un organismo público que puede hacerse cargo de parte de lo que te deben, según tu situación. Te ayudamos a solicitarlo.
- Trabajé sin contrato ni alta: ¿puedo reclamar mi sueldo?
- En muchos casos sí, si puedes demostrar que trabajaste: mensajes, testigos, fotos o transferencias. Si eres extranjero y no tenías papeles, lo estudiamos con discreción y te explicamos cómo puede afectarte.
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Atendemos en español, árabe, tamazight (bereber), francés e inglés.