Despidos
Si te han despedido, actúa cuanto antes: el tiempo para reclamar es corto. Revisamos tu caso y defendemos tus derechos frente a la empresa.
En qué consiste
Un despido es la decisión de la empresa de terminar tu contrato. Puede ser disciplinario, objetivo o colectivo, y la ley exige que se haga por unas causas y con unas formas. Si no se cumplen, el despido puede declararse improcedente o nulo, y puedes tener derecho a una indemnización o a volver a tu puesto.
¿Es tu caso?
- Te han entregado una carta de despido y no estás de acuerdo con los motivos.
- Te han despedido sin carta, de palabra o por WhatsApp.
- Crees que te han despedido por estar de baja, por un embarazo o por reclamar tus derechos.
- La empresa no te ha pagado el finiquito o la indemnización.
Cómo te ayudamos
Revisamos tu carta de despido, tu contrato y tus nóminas para ver si el despido se ajusta a la ley. Presentamos la papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo con la empresa, la demanda ante el juzgado de lo social. Si tu permiso de residencia depende de tu trabajo, te explicamos también cómo te afecta. Como el plazo para reclamar es muy corto, consúltanos en cuanto recibas la carta. Te atendemos en español, árabe, tamazight, francés e inglés, en nuestras oficinas de Tenerife, Gran Canaria, Málaga y Barcelona o en línea, estés donde estés en España.
Si te deben dinero, también podemos hacer la reclamación de salarios, y si tu tarjeta caduca pronto, revisamos la renovación del NIE (TIE).
Preguntas frecuentes
- ¿Qué hago si me acaban de despedir?
- No firmes nada sin leerlo bien y, si firmas, escribe «no conforme» junto a tu firma. Guarda la carta y tus nóminas, y consúltanos cuanto antes, porque el plazo para reclamar es muy corto.
- ¿Qué diferencia hay entre un despido improcedente y uno nulo?
- Es improcedente cuando la empresa no demuestra la causa o no cumple las formas; entonces puede elegir readmitirte o indemnizarte. Es nulo cuando vulnera tus derechos fundamentales, por ejemplo por discriminación o por embarazo; en ese caso tiene que readmitirte.
- Si pierdo el trabajo, ¿pierdo los papeles?
- No necesariamente. En muchos casos se puede renovar el permiso aunque te hayas quedado sin trabajo. Te explicamos cómo te afecta según tu situación.
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Atendemos en español, árabe, tamazight (bereber), francés e inglés.