Sanciones
Una sanción injusta puede ser el primer paso hacia un despido. Revisamos la tuya y te ayudamos a recurrirla a tiempo.
En qué consiste
Una sanción laboral es la medida que toma la empresa cuando considera que has cometido una falta: llegar tarde, faltar al trabajo, desobedecer una orden o comportarte de forma inadecuada. Puede ir desde una amonestación hasta una suspensión de empleo y sueldo. Las faltas y sus sanciones suelen estar en el convenio colectivo, y si la sanción no es justa o no respeta las formas, se puede impugnar.
¿Es tu caso?
- Te han dado una carta de amonestación por algo que no hiciste o que no pasó así.
- Te han suspendido de empleo y sueldo unos días y no estás de acuerdo.
- El castigo es desproporcionado para lo que ocurrió.
- Te sancionan a ti y no a compañeros que hacen lo mismo.
Cómo te ayudamos
Leemos la carta de sanción y comprobamos si los hechos están bien descritos y si encajan en tu convenio. Te explicamos cómo firmar el recibí sin aceptar su contenido y reunimos pruebas a tu favor. Si procede, presentamos la papeleta de conciliación y la demanda para que se anule o se rebaje la sanción. Conviene actuar pronto, porque el tiempo para impugnarla es corto. Te atendemos en español, árabe, tamazight, francés e inglés, en nuestras oficinas de Tenerife, Gran Canaria, Málaga y Barcelona o en línea, estés donde estés en España.
Si las sanciones se repiten y crees que buscan echarte, revisamos si hay acoso laboral o un posible despido.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué diferencia hay entre una amonestación y una suspensión de empleo y sueldo?
- La amonestación es un aviso, verbal o por escrito, normalmente por una falta leve. La suspensión de empleo y sueldo es más seria: te apartan del trabajo un tiempo sin cobrar. Las dos se pueden impugnar.
- ¿Pueden sancionarme sin decirme por escrito qué he hecho?
- En general, las sanciones más serias deben comunicarse por escrito y explicar los hechos. Si la carta es vaga o no existe, puede ser un motivo para que se anule.
- ¿Una sanción en el trabajo puede afectar a mi permiso de residencia?
- Por sí sola, normalmente no. Lo que conviene vigilar es que no termine en un despido o en una bajada de tus ingresos, porque eso sí puede influir en una renovación.
Última actualización:
Cuéntenos su caso.
Una primera conversación, confidencial y sin compromiso, para entender si podemos ayudarle y cómo.
Atendemos en español, árabe, tamazight (bereber), francés e inglés.